Der HNT-Startpilot
Unsere vereinsinterne Ausbildung
Der HNT-Startpilot ist das vereinsinterne Ausbildungskonzept der HNT. Damit möchten wir die Jugendlichen in unserem Verein gezielt auf die moderne Arbeitswelt vorbereiten. In einem strukturierten, vierstufigen Programm begleiten wir die jungen Talente von der Ausbildung zum Übungsleiterhelfer:in bis hin zur Vermittlung in regionale Ausbildungsbetriebe. Der HNT-Startpilot umfasst unter anderem den Erwerb eines Helferscheins, den praktischen Einsatz als Helfer:in in unseren Sportangeboten und den Erwerb einer Übungsleiterlizenz.
Wir nutzen die im Sportalltag vermittelten Werte wie Teamwork, Respekt und Verantwortungsbewusstsein, um unseren Nachwuchs auf den Arbeitsalltag von morgen vorzubereiten und klare berufliche Perspektive aufzuzeigen.
Warum ein Ausbildungskonzept in einem Sportverein?
Als Sportverein brauchen wir Helfer:innen und Ehrenamtliche eigentlich immer und überall. Für Jugendliche wiederum ist der Sport eine sehr gute Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft einzubringen. Außerdem merken auch wir, dass eine große Nachfrage nach guten Azubis besteht. Der selbstständige Handwerker, der bei uns Sport macht, sucht genauso Azubis wie die Großunternehmen aus unserer Region.
Warum sollten wir also das vorhandene Potenzial der Jugendlichen in unserem Sportverein nicht zielgerichtet nutzen? Die HNT fühlt sich verpflichtet, den Jugendlichen eine berufliche Perspektive aufzuzeigen. So entwickelten das Präsidium und weitere ehrenamtlich Tätige des Vereins Ende 2015 die Idee für ein vereinsinternes Ausbildungskonzept – der HNT-Startpilot.
Die vier Ausbildungsphasen
Der HNT-Startpilot setzt sich aus vier Phasen zusammen: